Entsprechen diese Aussagen Ihrem Gefühl?

Entscheidungskompetenz

Ich bewege mich auf unsicherem Boden.
Ich habe Bedenken, falsche Entscheidungen zu treffen.
Ist diese Investition / Innovation sinnvoll?
Welcher Weg, welcher Kurs ist der richtige?

Ich habe die falschen Mitarbeiter.
Die Leute verstehen nicht, was ich genau will.
Ich kriege bei den Leuten kein Bein auf die Erde.
Meine Mitarbeiter bringen nicht genug Leistung.
Meine Leute sind demotiviert.

Mit der Teamarbeit klappt es nicht.
Mitarbeiter werden gemobbt.
Das Betriebsklima ist bedrückend.
In meinem Privatleben bin ich unzufrieden.
Vor lauter Arbeit habe ich keine Zeit für meine Familie.

Jetzt habe ich schon so viel erreicht und bin doch irgendwie unzufrieden.
Ich laufe wie auf Schienen, immer der gleiche Trott.
Ich muss grenzenlos leistungsfähig sein.
Bei mir ist die Schmerzgrenze erreicht.
Ich fühle mich ausgebrannt, innerlich leer.

Sie haben schon sehr viel erreicht –
und dennoch gibt es da noch etwas in Ihnen ……

Mit Persönlichkeit, gut laufenden Beziehungen
und Strategie zu Erfolg und nachhaltiger Zufriedenheit.